主要职责：
管理培训生一般需在销售管理、运营管理、财务管理、人力资源管理等方向和岗位进行为期3个月左右的岗前培训和试用，考核合格者可在3个月后定岗。

任职要求：
1.  为人正直、诚信、胸怀宽广、执行力强、具有奉献精神，将企业利益放在第一位；
2.  具有良好的沟通协调能力、分析能力、快速学习能力，较强的责任心、进取心；
3.  中央部属“211”院校统招本科，应届生或毕业三年以内；
4.  愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力，有志于在本行业长期发展；
5.  认同公司的企业文化，愿意接受公司内部调动或岗位调整；

优先条件：
1.  有电子商务领域工作经验者优先；
2.  在校期间曾担任院系学生干部或校内外学生社团干部者优先；
3.  金融、经济、管理类专业优先；
4.  有车，有驾照优先。

薪资待遇:
1.  薪资面议
2.  按国家或当地规定为员工缴纳社会保险；
3.  参与公司内部组织的各种丰富团队活动；
4.  公司提供完善的行业、专业、营销技能培训；
5.  无限的发展空间、开放式的工作环境，充分挖掘自身潜力的发展平台